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昭通市“双提升”专项行动第十一巡回指导组到水富检查指导工作

发布时间:2022-11-09  点击次数:0 【字体: [复制链接]

  11月7日,昭通市“双提升”专项行动第十一巡回指导组组长龙兴强一行3人,到水富市检查指导“双提升”专项行动工作。

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  汇报会上,巡回指导组听取了水富市“双提升”专项行动工作开展情况汇报,通报学习了省有关文件精神。巡回指导组认为,水富市抓“双提升”专项行动工作务实、推进有力、成效明显,问题短板找得准,下步努力方向和措施明确。巡回指导组强调,要深刻汲取省通报的典型问题教训,引以为鉴、举一反三,把作风革命、效能建设贯穿于各项工作的全过程、各方面,持之以恒转作风、提效能、抓落实,确保党中央、国务院,省委、省政府的重大部署和工作安排落到实处、取得实效。

  巡回指导组就下阶段的重点工作进行安排部署。要持续抓好“四个一”学习教育,认真抓好党的二十大精神的学习贯彻,以及省、昭通市下发的有关作风革命、效能建设和“双提升”专项行动重要文件的学习贯彻;要对照关于建立“四个机制”、践行“一线工作法”的要求,持续抓好主题实践活动,认真破解企业用地难,下沉一线办实事,当好暖心“店小二”,对标先进、争创一流;要持续抓好建章立制工作,梳理完善工作制度,增强制度的科学性、有效性、实用性;要指导帮助村级修订完善村规民约,积极抓好移风易俗,治理农村大操大办,促进农民节支增收;要持续抓好作风革命和效能建设,扛实抓牢主业主责,助推昭通“六大战略”、乡村振兴、重大项目建设、常态化疫情防控等工作深入实施;要强化干部教育管理,引导广大党员干部职工坚决做到听党话、跟党走,在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党;要加大树立先进典型力度,积极发现、培育、树立、宣传担当作为、奋力奋发、攻坚克难、敬业奉献的先进典型;要加大监督执纪问责力度,对不担当、不作为的干部要坚决调整,对违反纪律规定、失职失责的干部要严肃追责问责,用身边事教育身边人;要抓好档案管理工作,紧盯“双提升”专项行动和作风革命、效能建设考核评估目标要求,对照评分点梳理材料清单,收集完善档案资料,确保工作有据可查;要抓好高质量心得体会(理论文章)、建章立制、经验做法等材料的报送工作;要充分发挥水富市委“双提升”专项行动工作专班和各巡回指导组统筹谋划、督促指导作用的发挥,狠抓各项工作的推动;要积极做好迎检工作,对照作风革命、效能建设和“双提升”专项行动考核评估目标要求,做实做细日常工作,对标对表、查缺补漏,全力确保通过省市考核。

  水富市干部作风大提升专项行动领导小组办公室各工作组组长及副组长,水富市营商环境大提升专项行动领导小组各工作组组长、常务副组长及副组长参加会议。



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