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工作动态

我市全面规范建筑领域用工管理

来源:云南北大门网 发布时间:2018-11-30  点击次数:0 【字体: [复制链接]

    为进一步规范我市建筑领域劳动用工管理,落实建筑市场企业主体责任,保障建筑领域农民工合法权益。2018年我市人社局督促企业严格执行 “五项制度”,全面加强建筑领域劳动用工管理,有效遏制拖欠农民工工资现象的发生。
  一是严格企业落实农民工实名制管理制度。要求施工总承包企业配备1名劳资专管员负责所属工程劳动用工登记、考勤计量、工资结算等;指导施工企业依法与农民工签订劳动合同,采集农民工姓名、身份证号、进出场时间等,建立劳动用工档案等,实现农民工人员底数清、情况明的管理目标。
  二是督促企业落实农民工工资分账管理。督促施工企业在水富农村商业银行、建设银行水富支行开设农民工工资专用账户,专门用于发放农民工工资,实现专项拨付、专款专用,有效预防了以农民工工资为借口变相索要其它工程款项的欺诈行为。
  三是鼓励企业实行银行代发工资。大力推行施工企业实行银行代发工资制度,与银行机构签订专用账户监管协议;同时向农民工宣传政策,引导民工提供银行卡,使施工单位将农民工工资更直接、更快速地进入农民工个人账户。
  四是严格落实施工现场信息“双公示”制度。对每个新开工项目,要求施工企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌和进行用工管理信息公示,主动公布建设项目、施工单位负责人、工程主管部门、监察举报部门联系电话,及时更新用工情况、考勤表、工资发放表等信息,为农民工维权奠定基础性工作。
  五是坚持完善农民工工资保证金缴退制度。督促开工建设项目在办理开工许可证前按中标价的3%缴纳农民工工资保证金,没按规定缴纳的用工单位,主管部门将不准开工建设。在项目竣工后,施工企业必须在工地醒目位置张贴农民工工资支付结清公示,公示期1个月,公示结束后且无拖欠农民工工资投诉的,施工企业工资发放花名册、建设单位已足额支付工资证明等材料向劳动部门提出退还申请,经调查核实后退还。
  截至目前,全市23个建筑领域在建工程项目,实行实名制管理21个,覆盖率91%;实行农民工工资专用账户21个,覆盖率91%,银行代发5个,覆盖率21%,实行“双公示”制度23个,覆盖率100%,农民工保证金缴纳23个,覆盖率100%。下步,市人社局将大力推进施工企业实行银行代发工资。

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