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政府系统部门

市人社局

来源:水富市委机构编制委员会办公室 发布时间:2021-09-15  点击次数:0 【字体: [复制链接]

水富市人力资源和社会保障局,为2022世界杯买球正规平台工作部门,正科级,内设办公室、法规股、就业促进和失业保险股、人力资源管理股和工资福利股。

主要职责:

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订水富市人力资源和社会保障发展规划、政策,经批准后组织实施并监督检查。

(二)拟订和组织实施人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;贯彻执行人力资源服务机构的市场准入制度,指导和监督对职业中介机构的管理,负责对人力资源市场进行监督检查。

(三)负责促进就业,牵头组织实施就业扶贫工作,拟定水富市城乡就业、人力资源开发政策措施、管理办法、发展规划和年度实施计划;组织开展城乡人力资源市场、政策调研,完善公共就业服务体系;建立健全就业援助制度,协助做好劳动者权益保护;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻执行高校毕业生就业政策,牵头拟订高校毕业生就业规定及办法,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养、激励政策;指导农村劳动力职业技能鉴定工作。

(四)统筹建立覆盖城乡的基本养老、失业、工伤保障体系;贯彻实施城乡基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法和统筹办法,组织实施机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次;会同有关部门提出水富市基本养老、失业、工伤保险基金预决算草案;贯彻执行基本养老、失业、工伤保险基金支付、管理、运营的管理办法,对基本养老、失业、工伤保险基金进行监督和管理。

(五)贯彻执行工资收入分配和地方性津贴、补贴政策,贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员的福利和退休政策;会同有关部门拟订全市事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配及福利和退休政策的实施办法;建立健全事业单位人员和机关工勤人员工资正常增长和支付保障机制。

(六)牵头指导事业单位人事制度改革,执行事业单位人员和机关工勤人员管理规定,指导人才管理和开发工作;贯彻执行专业技术人员管理政策,负责专业技术人员及职业技能人才的继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(七)会同有关部门拟订农民工工作规划,协调、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(八)负责拟定并组织实施人社部门“放管服”工作规划,依法开展行政审批工作。

(九)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十)贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作,承办有关人事人才工作合作项目的实施工作;监督和执行引进外地人才智力的政策,组织管理国家和省、市重点智力引进项目和成果的鉴定推广。

(十一)完成水富市委、市人民政府交办的其它任务。

附:

办公时间:上午8:00—12:00;下午14:30—18:00(周一至周五,节假日除外)。

办公地址:水富市高滩新区文兴路财政人社大楼(暂无门牌号)。

联系方式:0870—8636451。

主要负责人:罗春梅。




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